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兰博基尼汽车有限公司连续第四年荣膺“意大利杰出雇主”殊荣

作者:徐旖    来源:伟达(中国)公共关系顾问有限公司        发布日期:2017-02-24


    超过320名员工受聘于Urus项目

    【2017年2月24日,圣亚加塔•波隆尼】意大利超级豪华跑车制造商兰博基尼汽车有限公司再次被评选为最具吸引力的雇主之一,荣膺“2017意大利杰出雇主”殊荣,这也是兰博基尼连续第四年斩获该奖项。该奖项每年由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)进行评选,授予为员工创造优越工作环境、积极推进先进人力资源管理策略的公司以荣誉认证。


     兰博基尼汽车有限公司总裁兼首席执行官Stefano Domenicali先生与Urus概念车

    优渥的企业福利标准为兰博基尼汽车有限公司近年来的高速发展提供了强有力的支持。兰博基尼旗下第三条产品线SUV Urus即将于2018年上市,自Urus项目启动以来,兰博基尼已经与超过320名新员工签署长期合同,其中2016年聘请的员工超过130名,主要集中在生产和研发两大领域。截至2016年底,兰博基尼位于圣亚加塔•波隆尼的总部工厂已拥有1,415名员工,为新生产线投资计划的顺利实施提供了充足的人力保障。在未来,兰博基尼还计划持续招募更多的优秀人才。


     兰博基尼汽车有限公司新员工与总裁兼首席执行官Stefano Domenicali先生及管理委员会

    兰博基尼汽车有限公司总裁兼首席执行官Stefano Domenicali先生表示:“杰出雇主的殊荣是对我们笃信人才的力量、持续对人力资源投入的最大认可。SUV车型的问世将为兰博基尼带来生产规模和销量的双重增长,潜力非凡。兰博基尼能够通过自身的品牌实力吸引最优秀的人才加入并支持他们的职业发展,这对实现企业的未来愿景至关重要。”


     兰博基尼汽车总部工厂

    兰博基尼在工作场所内外开展了多样化的福利措施,以表达对员工及其家人的关怀。例如,兰博基尼十分关注员工的健康问题,通过一系列活动提升员工的营养健康意识:在公司餐厅举办“从农场到餐桌”活动;提供低热量菜单;提供疫苗接种;与LILT(意大利国家抗癌协会)合作,为女性员工免费提供乳房健康检查;可惠及员工全家涵盖医生出诊、检查和住院治疗报销的医疗保险,等等。怀孕员工亦可享受一系列优厚的福利待遇,包括生育保险套餐;公司停车位的优先使用权;产假期间高达60%的工资标准;以及婴儿出生时提供的护理套装。
    同时,兰博基尼还会组织专门面向员工及其家人的活动,并提供免费使用的体育运动设施,以及在幼儿园、健身中心、商业和文化机构的员工折扣。
    在人性化的员工福利之外,兰博基尼尤为重视员工培训,将其视作员工职业素养和专业技能发展的基石。2016年,兰博基尼汽车有限公司就已建立全新培训体系,鼓励员工获取职场必备的各项专业资质,并为在职员工提供带薪进修的福利。兰博基尼还与包括美国麻省理工学院、意大利博洛尼亚商学院基金会在内的各大高等院校和机构展开积极合作,使员工在工作中得到进一步学习的机会。
  


  
    兰博基尼汽车有限公司

    成立于1963年的兰博基尼汽车有限公司总部位于意大利东北部的圣亚加塔•波隆尼。作为兰博基尼经典车型Gallardo的继任者,Huracán四驱版于2014年在日内瓦车展全球首发;而其敞篷版车型及后驱车型也于2015年震撼发布。Huracán以创新科技与极致性能重新定义了超级豪华跑车的驾驭体验。凭借Aventador 四驱版及其敞篷版车型以及Aventador Superveloce及其敞篷版车型,兰博基尼在V12超级豪华跑车市场树立新的里程碑。目前,兰博基尼在全球范围内共拥有135家授权经销商;半个世纪以来,兰博基尼创造了一系列极致非凡的梦想之车,包括350 GT, Miura, Espada, Countach, Diablo, Murciélago;限量版车型包括Reventón、Sesto Elemento、Aventador J。2013年,Veneno Coupé、Egoista与Veneno Roadster问世,献礼兰博基尼品牌创立50周年。
   

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