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奇瑞内部:没有人对失败的车型负责

奇瑞内部:没有人对失败的车型负责

分类:
车市
作者:
来源:
汽车扒一扒
2019/08/23 22:56
浏览量
 
        第一财经编撰了一篇采访纪实类文章,写的非常出色,并且阐述了诸多内容,我将这个内容总结为一句话:奇瑞的弊病,是内部没有人对失败的车型负责,没有人为企业的失败挑大梁。
 
 
        2018年,奇瑞集团完成了75万余台销量,不知从什么时候开始,奇瑞不再以单品牌、单车型的方式公布销量,今天的奇瑞公布销量是以集团的方式对外发布数据,这75万年销量,包括了诸多品牌,包括奇瑞捷豹路虎、观致、凯翼、凯瑞、奇瑞、捷途等等品牌销量,其实刨除掉合资、控股的销量,奇瑞母品牌的销量要缩少很多 。
 
        时间轴拨回到2007年,这一年奇瑞如日中天,母品牌奇瑞完成了38万年销量,高位之上仅次于一汽大众、上汽大众以及上汽通用,那一年长城、长安、吉利与奇瑞不在一个量级,销量更是超越日产、本田、丰田等日系品牌,奇瑞在当时是最被看好的品牌,今天极具争议性的奇瑞,应该反思这11年干了些什么。
 
 
        这11年,奇瑞的经典车型丢失殆尽,这11年,奇瑞高喊回归一个奇瑞,但又孵化出诸多品牌,这11年,奇瑞锻造出了诸多先进技术,这11年,奇瑞也负债累累欲求摆脱困境。
 
        我之所以觉得第一财经的那句奇瑞里,没人为失败负责足够正确,是因为奇瑞的战略投资实在太多,小到车型大到品牌,失败之后就推倒重来,没有人能为失败反思,从奇瑞A3到艾瑞泽7,从艾瑞泽M7到艾瑞泽3,从观致到凯翼,这些战略投资的失败,都没能让奇瑞反省问题出在哪里。
 
        这么多年,奇瑞在研发上没少投入真金白银搞研发,推出的车型更是多如牛毛,但保留到现在的车型有多少?表面上看起来是车型定位不够准确,但出现问题的为何总是奇瑞?其实内在是体制问题,高层管理出现了极度主观化的问题。
 
 
        前奇瑞某品牌内部人员告诉我,陈安宁掌控奇瑞某品牌期间非常自我,他拿某台国产高端轿车对比特斯拉,并且表示自己的产品是国内最好的。所以在做产品对比方案的时候,就拿来特斯拉做内部论调。譬如说在接受媒体采访的时候,陈安宁经常提及特斯拉,他表示与自己的产品与特斯拉其实是相似的,他们的营销继续下去是可以取得好的成绩的。
 
        所以在后续的营销中,我们看到产品售价过高的问题,后续与超跑合作研发发动也不了了之。且不说做了什么,奇瑞的用户群体与特斯拉用户群体是不是真正的一群人,奇瑞某高端车型与特斯拉是不是真正的对手,真的有待考证。
 
        奇瑞真的很有刷子,但也很缺乏好的管理体系,现在奇瑞的体系很难做到持续爆款,这是奇瑞的弊病,也是体制所决定,翻看历史过往,奇瑞做到了很好的技术贮备,他们的技术人员是值得尊重的,但是管理层主观拍脑子干预产品定调的方式,毁了背后那群工程师辛苦的汗水。
 
        “领导说了算”成为此前奇瑞最大的产品导向问题,产品设计、研发、定调、定价都是有严格的数据支撑的,而且也做了大量的试验以及调查,最后产品拿到领导面前,最后被领导主观的话语权扭曲了大量的汗水工作。一句要改全部前功尽弃,最后造出来的产品其实不符合市场审美。
 
        奇瑞的设计师跟工程师很努力,但是领导很任性,如果产品出现问题了,也没有人对失败负责,因为法不责众。
 
 
        而这群领导都干了什么?我觉得是中国制造业的耻辱,是中国汽车行业的蛀虫,所谓风气一坏体质全崩,奇瑞贪污腐败可谓相当严重,从副总经理黄华琼到大区经理,此前都有严重腐败的问题,前者被判刑,后者被处罚,体制决定了企业的价值取向。
 
        如果你让我来说,奇瑞是一个潜力股,但是却被人带偏了路线,我认为奇瑞工程师并不希望看到瑞虎8的出现,在T1X架构上造好瑞虎7多多推出改款车型就好,车型越多浪费越大,我也认为奇瑞工程师比我们想象中的要懂车,但领导不这么认为。