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转型升级 勇毅前行|东风汽车股份有限公司召开2023年工作会
1月10至11日,东风汽车股份有限公司(以下简称“公司”)在襄阳召开了以“转型升级 勇毅前行”为主题的2023年工作会,对公司2022年的工作进行了总结和回顾,对2023年的工作进行了部署和安排。公司总经理李军智、党委书记刘辉、副总经理周晓伏、纪委书记何孝芳、总会计师郑直、总经理助理石田贵之、总经理助理张晶峰、高级首席设计师肖江华及各单位相关负责人出席大会,刘辉主持会议。
会上,参会人员认真学习了东风公司2023年工作会精神,各分管领导、各单位负责人汇报了2022年工作总结及2023年计划,公司领导对各单位工作进行了点评。
何孝芳传达东风公司2023年工作会精神
张晶峰作商品转型升级报告
郑直作合规风控及收益转型升级报告
周晓伏作制造转型升级报告
李军智对2022年各单位的辛勤付出表示感谢,肯定了各单位工作成绩。李军智指出,2023年公司将继续围绕领先战略不懈努力,即坚持高质量发展领先、国际化领先、新事业领先、体系力领先、获得感领先,持续推动商品转型、营销转型、制造转型、收益转型和管理转型。
李军智部署2023年工作
李军智强调:
◇要明确战略目标、完成考核目标、完善运营目标。
◇做好公司定位,明晰自身优势和前进道路,培养公司韧性和跨越困难的能力;做好商品定位,实现价值回归,向客户而生,针对LCV具体使用场景提供"更好看、更耐用、更实用"的产品;做好市场定位,不放弃任何一块 LCV 市场,坚守自身领先的市场。
◇深刻认识到转型升级是一项充满历史使命感和责任感的战略任务。推动五个转型需要公司全体干部员工齐心协力,在思想和行动上保持高度一致,朝着目标任务团结奋斗。
李军智对干部提出三点要求:
◇要有格局、有情怀,勇于担当。胸怀大局,主动承压,守土有责,守土尽责。
◇要敢于斗争,善于斗争。敢于直面竞争、直面问题,带领善于战斗的团队,培养"狼性文化",不达目标不罢休。
◇要强化激励,激发活力。依照"三升三降"的激励规则,激发团队活力,向2023年度目标努力。
刘辉做会议总结
刘辉指出,2023年的目标任务已经确定,现在要做的就是奋斗、奋斗、再奋斗,要让奋斗成为2023年的主旋律,上下一心,弓满弦张、加压奋进、锚定目标、全力冲刺。
刘辉提出五点要求:
◇要高举旗帜、坚守信念,沿着以习近平同志为核心的党中央指引的方向奋勇前进,不断开辟发展新领域新赛道,塑造发展新动能新优势。
◇要咬定目标、坚定信心,矢志不渝,勇于变“跟跑”为“领跑”,善于变“不可能”为“可能”,努力实现高质量发展领先。
◇要志不求易,事不避难,始终保持必胜的信心和决心,坚持以“确定性”应对“不确定性”,创造性地开展工作。
◇要心往一处想、劲往一处使、智往一处谋,齐心协力干事业,众志成城保目标,激发“一群人,一条心,一起干,一定赢”的磅薄力量。
◇要一刻不停推进全面从严治党,全面提升党组织“把管保”的能力,以高质量党建引领、保障和赋能高质量发展。
刘辉勉励全体干部员工要以时不我待的劲头,以舍我其谁的担当,快快快,干干干,奋力夺取“开门红、季季红、全年红”,用更加优异的成绩,更加过硬的成果,为加快建设具有国际竞争力的东风轻型商用车事业,实现“五个领先”贡献力量。
路虽远,行则将至,事虽难,做则必成。2023年,公司上下将牢记使命担当,转型升级,勇毅前行,为实现高质量发展,达成年度目标而努力。