- 现代汽车集团郑义宣会长在韩国首尔现代汽车高阳文化中心发表新年致辞，强调2025年将是“在开放创新中直面挑战，并为集团发展创造新机遇”的一年

      - 创新和克服危机是现代汽车集团的DNA，也是集团克服任何考验或困难的态度。面对未来“可预见”和“不可预见”的挑战，集团将以充分的准备，克服“可预见”挑战；以灵活和开放的流程、客观分析和敏捷反应的企业文化，应对“不可预见”的挑战

      - 新的一年，现代汽车集团将在开放的企业文化背景下，为富有创新精神的员工提供充分展示自我的舞台

      新年伊始，现代汽车集团在位于韩国高阳的现代汽车文化中心举行了2025年新年会，并以全球员工为对象开展线上圆桌讨论会议。现代汽车集团会长郑义宣、现代汽车集团副会长张在勋、现代汽车CEO何塞·穆诺兹、起亚CEO宋虎聲等管理层及200余位员工参加此次新年会。

现代汽车集团经营层与全球员工一同举办2025年新年会

      现代汽车集团郑义宣会长发表新年贺词时强调“2025年将是在开放创新中直面挑战，并为集团发展创造新机遇的一年”。为此，现代汽车集团将在新的一年秉持集团不断创新和克服危机的DNA，通过充分的准备、灵活开放的流程、客观分析和敏捷反应的企业文化，以应对全球市场“可预见”和“不可预见”的挑战，进一步传承挑战精神，强化现代汽车集团在创新时代的领先地位。

现代汽车集团郑义宣会长发表新年贺词，并提出2025年集团战略方向和发展愿景

      “过去一年，在全球员工的不懈努力下，我们为用户提供了值得信赖的产品和非凡的体验。”面对未来一年的全球商业环境，郑义宣会长强调了集团2025年的战略方向重点：“集团将在开放创新中直面内部和外部的双重挑战，在加强团队合作和积极创造新机遇中挖掘潜力，实现集团全球业务的全面增长。”

      秉持创新和克服危机的DNA  在挑战中变得更强大

      全球市场环境的不确定性、消费观念的转变、汽车行业的技术革新和创新步伐的加快，都预示着2025年的全球市场将会是呈现复杂动态的一年。展望2025年，郑义宣会长表示：“秉持现代汽车集团不断创新和克服危机的DNA，直面挑战，我们可以克服任何考验或困难。”

      郑义宣会长还强调，现代汽车集团在各种挑战中寻找机会，强化集团的韧性和能力，进一步巩固了其“全球移动出行领导者”的地位。同时，他还强调“我们从来没有被未来的不确定性吓倒，既不能在没有挑战的环境中自满，也不能因为去年的表现就认为2025年一定会取得成功，更不应该用悲观的心态去扼杀创新。在挑战中提高认知并打造内生驱动力，是现代汽车集团无数次成功应对挑战，愈发强大的重要原因，面对未来，我们也有信心再次成功应对挑战。”

      凝聚集团力量应对挑战  创造未来增长新机遇

      郑义宣会长在贺词中多次强调现代汽车集团灵活应对挑战的能力，并提出克服挑战的策略。他将集团面临的挑战分为两类，即“可预见”和“不可预见”的挑战：克服“可预见”的挑战，集团要凝聚力量，在全面了解背景、环境和历史趋势的基础上，做足充分准备，不仅消除风险，还要为未来增长创造机会；灵活应对挑战的能力，将帮助集团克服“不可预见”的挑战，包括灵活和开放的流程、对挑战的客观分析、敏捷反应的企业文化，以及为实现集团共同目标而凝聚起的持续、统一的力量。在每一项挑战中寻找到的机会，将进一步巩固现代汽车集团作为“全球移动出行领导者”的地位。

      明确对创新的坚定承诺 开放合作并打造全球性企业文化

      郑义宣会长在最后说到：“我们必须加强对创新的坚定承诺。”并强调，“现代汽车集团正在营造全球性的企业文化，无论国籍、性别、资历或背景，有才华的人都将得到认可，并在全球性企业文化中快速成长。”

      何塞·穆诺兹（José Muñoz）出任现代汽车史上首位非韩国籍CEO，既是现代汽车集团打造全球性企业文化的标志性里程碑，也是现代汽车集团对“创新的坚定承诺”的体现。

      与此同时，现代汽车集团还会以开放合作，加强集团核心领域的战略投资，强化与优秀伙伴的紧密合作关系，共同巩固和深化在不断变革时代的领导地位。

      最后，郑义宣会长强调现代汽车集团将以不断创新和坚韧意志迎接内部和外部的各种挑战。同时，通过大胆投资核心业务，携手友商，共同应对产业变化，推动技术革新。

      免责声明：本网站有部分内容均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，若因作品内容、知识产权、版权和其他问题，请及时提供相关证明等材料并与我们联系，本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.